Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu Iegūšanas Koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Talantu Iegūšanas Koordinatoru, kurš pievienosies mūsu personāla komandai un palīdzēs nodrošināt augstas kvalitātes kandidātu piesaisti mūsu organizācijai. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmums piesaista, izvērtē un pieņem darbā vispiemērotākos talantus, kas atbilst mūsu kultūrai un biznesa mērķiem.
Talantu Iegūšanas Koordinators būs atbildīgs par kandidātu atlases procesa organizēšanu, interviju grafiku koordinēšanu, saziņu ar kandidātiem un sadarbību ar personāla atlases speciālistiem un vadītājiem. Šī persona būs arī atbildīga par kandidātu datu pārvaldību, darba sludinājumu publicēšanu un palīdzību dažādos personāla projektos.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, kandidātam jābūt organizētam, komunikablam un ar spēju strādāt dinamiskā vidē. Iepriekšēja pieredze personāla atlases vai administratīvā darbā būs priekšrocība. Mēs meklējam cilvēku, kurš ir motivēts, orientēts uz rezultātu un vēlas attīstīt karjeru personāla jomā.
Galvenie uzdevumi ietver interviju grafiku saskaņošanu, kandidātu datu ievadi un uzturēšanu sistēmās, kā arī atbalstu personāla komandai ikdienas darbā. Talantu Iegūšanas Koordinators būs arī kontaktpersona kandidātiem, nodrošinot pozitīvu pieredzi visā atlases procesā.
Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējas un iespēju būt daļai no komandas, kas veido uzņēmuma nākotni. Ja esi gatavs uzņemties atbildību par talantu piesaistes procesu un vēlies strādāt ar cilvēkiem, šī ir lieliska iespēja tev.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt interviju grafikus starp kandidātiem un vadītājiem
- Publicēt darba sludinājumus dažādās platformās
- Uzturēt un atjaunināt kandidātu datubāzes
- Sazināties ar kandidātiem un nodrošināt pozitīvu pieredzi
- Atbalstīt personāla atlases speciālistus ikdienas darbā
- Organizēt un piedalīties karjeras pasākumos un darba gadatirgos
- Apkopot un analizēt atlases datus un sniegt atskaites
- Sadarboties ar ārējiem personāla atlases partneriem
- Pārvaldīt dokumentāciju, kas saistīta ar kandidātu atlasi
- Sekot līdzi personāla atlases procesiem un nodrošināt to atbilstību uzņēmuma politikai
Prasības
Text copied to clipboard!- Iepriekšēja pieredze personāla atlases vai administratīvā darbā
- Izcilas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām
- Labas komunikācijas prasmes latviešu un angļu valodā
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Prasme strādāt ar personāla atlases sistēmām un MS Office
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
- Augsta atbildības sajūta un konfidencialitātes ievērošana
- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā (vēlama)
- Laika plānošanas un prioritāšu noteikšanas prasmes
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kā jūs organizējat savu darbu, lai ievērotu termiņus?
- Kādas personāla atlases sistēmas esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs risināt konfliktus starp kandidātiem un vadītājiem?
- Vai jums ir pieredze ar darba gadatirgiem vai karjeras pasākumiem?
- Kā jūs pārvaldāt lielu informācijas apjomu?
- Kā jūs rīkotos, ja vairākas intervijas pārklājas laikā?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti kandidātu datiem?
- Kā jūs sekojat līdzi personāla atlases rādītājiem?
